Descubra Como a Nova Reforma do FGTS Pode Proporcionar um Benefício Surpresa em Sua Demissão!

O saque-aniversário do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é uma opção que permite aos trabalhadores retirarem uma parte do saldo do FGTS uma vez por ano, durante o mês de seu aniversário. Introduzida em 2019, essa modalidade visa proporcionar mais flexibilidade financeira, permitindo que os trabalhadores acessem recursos de forma planejada.

Com uma reformulação significativa a partir de fevereiro de 2025, o saque-aniversário ganhou novas características. Agora, além das retiradas anuais, caso o trabalhador seja demitido sem justa causa, ele poderá acessar o saldo total do FGTS. Essa mudança foi implementada para aumentar a atratividade do saque-aniversário e oferecer segurança financeira em situações de incerteza.

A adesão ao saque-aniversário é simples e pode ser feita pelo aplicativo do FGTS ou pelo site da Caixa Econômica Federal. Uma vez realizado o cadastro, o valor disponível fica acessível a partir do primeiro dia útil do mês de aniversário e pode ser retirado até o último dia útil do segundo mês seguinte. O cálculo do montante disponível para saque leva em conta o saldo total das contas do FGTS do trabalhador, utilizando uma tabela progressiva que garante justiça no tratamento dos diferentes saldos.

Apesar das vantagens, é importante estar atento aos riscos associados à antecipação de parcelas do saque-aniversário. Alguns trabalhadores têm optado por antecipar esses valores por meio de empréstimos, comprometendo parte do FGTS para obter crédito imediato. Embora essa prática possa ser vantajosa em curto prazo, ela pode prejudicar o trabalhador em momentos de emergência ou em caso de demissão, pois reduzirá o saldo disponível quando mais se precisa. O Ministério da Fazenda está considerando limitar o número de parcelas que podem ser antecipadas para proteger os recursos do fundo.

As mudanças no saque-aniversário podem aumentar a adesão a essa modalidade. Anteriormente, muitos trabalhadores hesitavam em optar pelo saque-aniversário devido à perda do direito ao saque total em uma demissão. Com a nova regra permitindo o acesso ao saldo total, espera-se que mais trabalhadores optem por essa opção. Além disso, a continuidade da multa de 40% sobre os depósitos do empregador em demissões sem justa causa ainda é um incentivo importante.

O saque-aniversário representa uma oportunidade para que os trabalhadores planejem melhor suas finanças, oferecendo acesso a recursos de forma controlada. Porém, é fundamental que esses trabalhadores analisem com atenção as consequências de suas decisões, especialmente em relação à antecipação de parcelas. O acesso ao saldo total em caso de demissão pode se tornar uma rede de segurança financeira valiosa, mas é essencial evitar comprometer as finanças futuras com antecipações que limitem o acesso aos recursos em momentos críticos.